陕煤信电公司生产运行党支部紧扣陕煤集团党支部标准化规范化建设要求，以“红转子”党建品牌为引领，在党建与生产融合、创新攻坚、队伍建设中精准发力。近日，该支部成功入选陕西省国资委2025年度党支部标准化规范化建设示范名单，将党建优势转化为企业高质量发展强劲动能。

“价值竞赛”强引领，生产业绩创新高。支部以“营销思维抓生产”，设“价值竞赛”党员示范岗，将电量争取、调峰响应等核心任务量化为党员积分。2025年迎峰度夏期间，党员突击队连续奋战80天保障机组稳定，7月发电量突破9.5亿千瓦时，创12年新高；1—7月省间调峰结算净收益居全省榜首，省内调峰收益排名前列，“两个细则”无煤耗创收位列豫南第二。

“揭榜挂帅”破难题，创新创效结硕果。针对生产痛点，支部建立“揭榜挂帅、赛马比拼”双机制，将支部委员、党小组长与生产班组“一对一”绑定，划分5个党员创新攻坚区，先后攻克“凝结水精处理系统优化”等13项技术课题，累计创效7900万元。其中，依托周新成劳模创新工作室的《660MW机组锅炉等离子点火技术改进》，既降低60%点火油耗，又斩获省级创新成果二等奖。

“微课带徒”育人才，队伍建设添活力。打破传统党建模式，推行“微党课进班组”活动，由支部委员、党员骨干围绕安全生产、技术难题、政策理论等内容，在集控室、检修现场开讲“5分钟微党课”，截至目前已开展86场，实现党员学习“不离岗、不脱节”。建立“党员技术导师库”，选拔15名经验丰富的党员担任导师，与32名青年职工结成帮扶对子，通过“手把手教学、点对点指导”定制培养计划。2023年以来，已培养出28名技术骨干，其中12人成长为班组负责人，为企业发展筑牢人才根基。

从业绩突破到技术攻坚再到人才培育，该支部以务实举措践行陕煤集团决策部署，既展现党员队伍担当，更实现人才成长与发展实效的双重价值。（涂云涛 符文广）