近日，中国电力思想政治工作研究会发布2025年基层思想政治工作创新案例，陕煤信电公司《从“心”开始：看“五个一”班组文化如何塑造企业安全生产的人文环境》成功入选，成为陕煤电力集团唯一入选的思政案例。

近年来，该公司聚焦“人”这一核心要素，创新构建以“我的班组我的家”“我的地盘我做主”“我的青春我奉献”“我的成长我快乐”“我的成绩我荣耀”为核心的“五个一”班组文化体系，为产业工人队伍思想政治建设和企业本质安全水平提升打造了“信电样本”。

在具体实践中，以“我的班组我的家”为切入点，整合资源搭建“1+4+N”文化载体，开展“亲情助安”系列活动，用情感纽带推动员工从“要我安全”向“我要安全”转变；以“我的地盘我做主”为任务导向，落实“设备主人制+安全包保制”，通过“技能擂台”“现场找茬”等活动，形成“两长六员”治理格局，激发职工责任担当；围绕“我的青春我奉献”，深耕“185 信新计划”，建立“科创、攻坚、争创” 三张清单，打造多维创新矩阵，年度节约成本2302万元、实现效益7238万元；以“我的成长我快乐”为载体，推行“成长档案+积分管理”机制，畅通职业发展通道，实施青工培育计划；以“我的成绩我荣耀”为突破口，建立“荣誉共享机制”，完善荣誉链条，开展“个人、班组、企业”三维争创，营造全员争先氛围。

“五个一”班组文化体系实施后，企业安全管理实现从“制度管控”到“文化自觉”再到“人人安全”的跨越，安全根基更稳固，创新活力被激发，队伍素质显著提升，管理效能全面释放。

此次入选，是对陕煤信电公司深化“双融双创”、推动党建与安全生产融合提升的高度认可，彰显了文化软实力对安全硬支撑的重要作用。（丁祺）