为扎实推动339工作要求落地见效，确保年度重点工作顺利达标，陕煤电力集团人力资源部于11月12日上午组织召开11月份工作例会。电力集团人力资源部全体人员、所属各单位人力资源部门分管领导、负责人参加会议。

各单位围绕2026年高校毕业生招聘工作、补充医疗保险补税清缴、1-10月份生产经营以及全年各项指标预测等方面进行重点汇报，深入剖析当前工作中存在问题并提出改进措施。

会议对人力资源部近期需重点推进的工作进行安排部署。会议强调，一是2026年毕业生呈现报名数量大、学生质量高、学历层次高、电力重点院校多等特点，各单位务必确保“三试”工作与集团人力资源信息管理系统数据处理同步开展，提升招聘工作质量与效率。二是做好2025年度工资总额预清算工作，严格执行陕煤集团和电力集团工资总额管理相关制度，做好各项数据测算。三是深化拓展“三定”改革，落实好“三定”改革后半篇文章，稳步推进“三定”改革成效评估工作。

会议还强调：一要加强外包外委队伍的人员管理，落实人力资源监管职责，保证农民工工资有序发放。二要严格履行全员安全生产责任制，各单位严格按规定配全各级安全管理人员。三要加强人才协同，按照基建项目“四个一批”的要求，积极为新建项目输送人才。四要强化责任担当，加强协同联动，确保各项部署要求落到实处，保障全年工作圆满完成。（人力资源部）