为深入贯彻落实国企改革深化提升行动部署，推动“三项制度”改革走深走实，激发广大干部职工干事创业的热情与活力，陕煤运电面向全体在册职工，公开选拔生产运行部、设备运维部、安全环保部共5名副主任岗位人选。此举标志着该公司在中层管理人员选拔机制上迈出更加市场化、透明化、规范化的重要一步。

本次公开竞聘严格遵循“党管干部、党管人才”“德才兼备、以德为先”“事业为上、突出业绩贡献”“民主、公开、竞争、择优”四大原则，由陕煤运电党委书记、董事长任组长的竞聘工作领导小组统筹领导，党群工作部具体组织实施，纪委办公室全程监督，确保程序严谨、过程透明、结果公正。

竞聘通知一经发布，迅速引爆内部关注。报名人数创下历次竞聘新高，竞聘相关方案的点击率与讨论热度双双“出圈”，成为职工热议的焦点。大家普遍认为，此次竞聘打破了论资排辈的传统观念，为有能力、有抱负、有担当的员工提供了展示才华、晋升发展的宝贵平台。不少技术骨干与业务能手积极响应、踊跃参与，希望借助这一机制实现个人成长与企业发展的同频共振。

根据安排，竞聘工作严格按照发布通知、公开报名、资格审核、评价笔试、面试答辩、人选确定、组织考察、研究任用、任前公示和正式聘用等程序推进。综合评价、笔试与面试环节科学设置权重，全面考察应聘者的专业素养、履职能力、政治素质、工作实绩和发展潜力，充分体现“人岗相适、优中选优”的用人导向。

此次公开竞聘不仅是陕煤运电深化人事制度改革、拓宽选人用人渠道的具体实践，也是响应国家号召、推动国有企业治理体系和治理能力现代化的重要举措。通过搭建公平竞争的平台，有效激发了组织内生动力，营造了“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争氛围，为企业高质量发展注入新的活力。

目前，笔试工作已于11月5日结束，后续各项程序正有条不紊地推进中。我们期待通过此次竞聘，真正选拔出一批政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众认可的优秀中层管理人才，为该公司持续健康发展提供坚强组织保障和人才支撑。（卢密密）