青年员工作为企业发展的生力军，决定着企业的未来。陕煤石电公司深刻认识到抓好青年员工的培养，就是夯实企业的未来根基。而党建工作，正是引领青年思想、塑造青年能力、凝聚青年力量的宝贵资源和独特优势。

强化思想引领，筑牢青年奋斗的信念根基

公司着力将党建工作的政治优势，转化为青年员工的认知优势。以理论清醒保持战略坚定。通过组织青年理论学习小组、专题研讨，引导青年员工深入理解国家政策导向与行业发展趋势，帮助他们站在更高维度理解自身工作的价值，将个人职业生涯融入公司发展蓝图。以文化认同增强行动自觉。将企业文化建设融入党建活动，通过讲述公司发展史、重温重大项目的攻坚历程，传承企业精神，激发青年员工作为“事业接班人”的荣誉感与责任感，从而锚定奋斗目标，保持持久的内驱力。

搭建实践平台，锤炼青年担当的实干本领

公司致力于把党建阵地打造为青年员工成长成才的“练兵场”和“试金石”。在关键任务中“压担子”。依托“党员责任区”、“青年突击队”等载体，有意将青年骨干放在技术攻关、市场开拓和重大项目一线，让他们在实战中经风雨、长才干，快速完成从“新手”到“骨干”的角色转变。在团队传承中“架梯子”。深入开展“师带徒”活动，由政治素质硬、业务能力强的导师进行“一对一”精准辅导，不仅传授专业技能，更培养职业素养，实现知识技能的代际传承与青年人才的快速崛起。

健全关怀机制，营造青年成长的温馨生态

公司坚持以人为本，将组织的关怀延伸到青年员工工作和生活的细微之处。建立常态化沟通机制。落实谈心谈话制度，公司管理层、党支部委员定期与青年员工交流，倾听心声、解决困惑、规划路径，做青年信赖的“引路人”。打造多元化成长生态。组织开展技能竞赛、创新论坛、文体活动等，既为青年展示才华提供舞台，也促进了跨部门交流，增强了团队凝聚力，营造了积极向上、相互促进的良好生态。

双向赋能，共赴未来

实践证明，党建引领与青年成长，是相互促进、相得益彰的“双向赋能”。扎实的党建工作，为青年员工指明了清晰的方向，提供了成长的沃土，青年员工的活力与才智，也为党建工作注入了崭新的时代内涵。

未来，陕煤石电公司将继续深化党建带团建、促队建的机制，让每一位有志青年都能实现价值，与企业共同成长，携手书写高质量发展的新篇章。(刘馨蕊)