为进一步完善企业文化建设，让企业文化更贴合企业发展实际、更凝聚全员思想共识，陕煤运电组织公司领导、各部门负责人及支部书记召开专题讨论会，围绕《企业文化建设纲要》内容展开深入研讨，为公司企业文化建设蓝图出谋划策。

研讨会首先带领学习了陕煤集团最新发布的企业文化手册，对公司企业文化的编制背景、整体框架及核心内容进行简要介绍。从“诚·成”文化的定位内涵、“奉献清洁能源 点亮美好生活”的企业使命，到“三千精神”“三次冲锋”的精神传承，再到安全、合规、创新等六大专项文化的实践路径，系统梳理了《纲要》对陕煤运电文化体系的顶层设计，强调其既是对陕煤集团“奋进者”文化与“四种经营理念”的继承，也是对公司20年发展历程中精神财富的提炼升华。

讨论环节中，参会人员结合各自职责与工作实际，积极建言献策。公司领导从战略高度提出，《纲要》需进一步强化“打造黄河流域能源工业绿色转型发展高端示范企业”愿景与文化的关联性，让文化理念更精准服务于转型发展目标；部门负责人聚焦实践落地，建议在专项文化中补充更多贴合生产经营的具体案例，让“执行文化”“创新文化”更具指导性；支部书记则围绕党建与文化融合，提出可将“红·运·成”党建品牌元素更自然地融入文化宣贯，通过主题党日、党员示范岗等载体，推动文化理念入脑入心。

针对《纲要》中的核心价值观表述、行为规范细节等内容，参会人员展开热烈讨论。有的提出“企业精神中‘超越’的内涵可进一步结合绿色转型成果细化”，有的建议“员工行为准则需增加更具体的岗位适配要求”，每一条意见都紧扣“让文化能落地、真管用”的目标，充分体现了对公司文化建设的高度重视。

此次专题讨论会不仅收集到诸多富有建设性的修改意见，更统一了各级管理者对企业文化建设的思想认识。下一步，党群工作部将梳理汇总所有意见建议，对《纲要》进行优化完善，确保最终形成的企业文化体系既能彰显陕煤运电特色，又能真正成为凝聚全员力量、推动企业高质量发展的精神动力。（谢艳妮）