7月以来，长安益阳发电有限公司以“理论—认知—实践”深度融合为核心培养路径，全方位强化新员工对火力发电业务的认知理解与实战本领，助力其加速实现从“校园人”到“职场人”的角色转变，为公司持续高质量发展注入坚实新生力量。

筑牢安全根基，夯实理论基础。组织新员工开展三级安全学习教育，系统学习《安全生产法》《电业安全工作规程》等核心规章制度，结合真实事故案例深入解析“安全第一，预防为主，综合治理”的深刻内涵。在部门集中培训中，内训师将安全规范与生产实际紧密结合，系统讲解从煤炭制粉、输送、燃烧到发电并网的全流程，并采用“课堂讲授+现场观摩”相结合的方式，帮助新员工掌握主要系统原理，识别关键设备，了解运行要点，全面提升对复杂生产系统的整体认知。

师徒传承促成长，跟班实习强技能。进入班组跟班学习阶段后，充分发挥“师徒传帮带”的优良传统，通过签订“师徒合同”建立一对一培养机制。围绕锅炉、汽机、电气三大核心专业，新员工从基础理论入手，逐步掌握省煤器、水冷壁等关键设备的工作原理，深入学习燃料特性及燃烧调整等重要技术要点。在生产现场，新员工对照系统图辨识设备，聆听师傅讲解设备结构与运行规范。这种理论与现场的即时对照，有效加速了对生产系统的理解和掌握，促进学以致用。

现场实操练真功，安全规范贯全程。在实操培训中，师傅们手把手传授“听针、测温枪、测振仪”现场“三件宝”的使用技巧，指导新员工准确辨别设备异常声响、测量设备温度、检测振动数据。在日常巡检中，新员工跟随师傅按既定路线，学习运用“望、闻、问、切”方法诊断设备状态，严格执行“两票三制”制度，规范完成开关手动门、倒闸操作等作业，确保每个操作环节安全可靠，让理论知识在实践中落地生根、转化为实用的实操能力，为企业设备安全管理与高效运转注入新生动力。（曾嘉俊 刘玉芹）