9月17日，陕煤电力略阳有限公司开展第一期制度集中宣讲，各部门负责人、业务专责人员聆听了宣讲。

今年以来，该公司严格遵照陕煤集团工作部署，紧密结合“三定”改革进程中部门岗位职责调整、业务流程优化的实际情况，系统推进制度“废、改、立”工作，累计修订、新增管理制度180余项。为进一步深化制度“废、改、立”工作成效，切实增强全体员工学习制度、遵守制度、执行制度的思想自觉与行动自觉，提升制度执行的精准性与实效性，策划开展了此次制度宣讲活动。

第一期宣讲由综合管理部与人力资源部联合主讲，内容聚焦《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则以及决策事项清单》《保密工作管理办法》《教育培训与人才评价工作考核管理规定》等11项核心管理制度。宣讲过程中，参会人员结合日常工作中遇到的实际问题积极提问，就制度执行中的疑点、难点与宣讲人员深入交流；宣讲人员针对提出的疑问逐一细致解答，确保参会人员准确理解制度条款与执行要求，现场互动氛围浓厚，学习成效显著。

此次制度集中宣讲活动的开展，有效加深了参会人员对核心管理制度的认知与理解，为后续精准执行制度、规范业务操作提供了有力支撑。下一步，该公司将持续推进制度宣贯工作，以制度落地促管理提升，不断推进企业治理体系和治理能力现代化建设，为推动高质量发展保驾护航。（苏江锋 叶欢）