今年以来，新元公司纪委深入贯彻落实全面从严治党要求，以系统思维谋划党风廉政建设工作，创新实施“以学促廉、以案警廉、以谈促廉、以行传廉”四维联动机制，通过沉浸式教育、精准化监督、多元化实践，推动廉洁文化深度融入企业发展血脉，为公司高质量发展注入强劲“廉动力”。

以学筑基 强化思想淬炼

坚持把理论武装作为首要任务，构建“党委领学+支部研学+个人践学”立体化学习矩阵。党委书记带头讲授专题廉政党课，系统解读《中国共产党纪律处分条例》核心要义；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，开展“清廉说”“廉洁家书”等特色学习，每月组织开展多种形式的廉政教育活动，累计组织专题学习十余场次，覆盖党员百余人次。通过线上线下相结合的学习模式，推动党章党规入脑入心，夯实拒腐防变思想根基。

以案为鉴 筑牢纪律防线

创新实施“三维警示教育法”：行业对标维度精选能源领域典型案例，岗位适配维度建立“廉洁风险防控手册”，家庭助廉维度开展廉洁家访，共筑清廉家风。组织关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》66份，紧盯重要节假日组织警示教育会4场次，120余人次观看警示教育片，通过典型案例的深度剖析，推动党员干部明底线、知敬畏，形成“查处一案、警示一批、教育一方”的辐射效应。

以谈固责 压实责任链条

构建“五维谈话体系”实现监督全覆盖。坚持“主动监督、关口前移、立足教育、着眼防范”的原则，开展党员干部年度廉政谈话、提任干部任前廉政谈话、发现苗头问题廉政谈话、重大项目实施廉政谈话、重要节假日前廉政谈话等，纪委书记与班子成员开展纪委日常谈心谈话6人次，切实发挥咬耳扯袖、谈心谈话的监督提醒作用，让廉洁之风常吹干部耳边。创新建立“红黄蓝”三级预警机制，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，全年已累计开展各类谈话30余人次，实现压力传导与关心关爱同频共振。

以行践廉 涵养清风正气

新元公司领导班子带头践行廉洁实践，班子成员集体参观公司廉洁文化园，通过典型案例、算好人生“七笔账”等内容的警示学习，激浊扬清，给大家以警示、启迪和展望。开展“廉洁家访，共筑清廉家风”活动，班子成员通过“面对面”家访、“心贴心”交流，走入公司中层管理人员、重点岗位人员家庭，传递组织关怀，引导干部家属当好“廉内助”，守好“幸福门”，推动廉洁理念转化为自觉行动，形成“人人思廉、全员倡廉”的生动局面。

通过构建“教育引导、制度约束、监督制约、文化熏陶”四位一体工作格局，新元公司纪委成功打造具有国企特色的廉洁品牌。下一步将持续深化“四廉并举”工作机制，不断探索廉洁文化建设新路径，为企业深化改革、创新发展提供坚强纪律保障，以清风正气护航高质量发展新征程。（王富琦）