青年兴则企业兴，青年强则企业强。为切实解决青年职工急难愁盼问题，助力他们快速成长为企业发展生力军，陕煤信电公司生产运行团支部以“青心护航”品牌为抓手，通过“青春共话”访谈、闭环式服务、长效化行动，搭建起团组织与青年职工的“连心桥”，以精准服务为青年成长赋能。

“倒班后没精力学习”“仿真机操作不熟练”“方言沟通有障碍”…… 在 “青春共话” 系列访谈中，生产运行团支部创新采用 “一对一深谈+分组恳谈”模式，鼓励青年职工敞开心扉倾诉困惑。截至目前，已累计收集职业发展、技能提升、工作生活等方面诉求建议26条，并逐一梳理形成需求台账。“青年的‘痛点’就是我们服务的‘焦点’，必须拿出实招硬招帮大家破难题。” 团支部书记李伟表示，团组织的重视让青年职工倍感温暖。

为让诉求“落地有声”，生产运行团支部创新建立“收集-反馈-整改-回访”闭环服务机制，明确各环节责任节点，确保事事有回音。针对夜班职工学习难题，定制“碎片化学习指南”；针对沟通障碍，开设 “休班交流小课堂”；针对团队融入难，组织跨班组联谊活动……一系列精准举措直击青年需求，切实增强了青年的归属感与幸福感。

立足长远发展，生产运行团支部以“三大行动”深化“青心护航”品牌建设：“青匠”孵化行动通过师徒结对、仿真机演练、资质备考培训等，助力青年练就过硬本领；“青廉”守护行动依托青年大学习、廉政案例教育，引导青年扣好职业“第一粒扣子”；“青缘”暖心行动既通过内部联谊打破团队隔阂，又计划联动外部单位解决婚恋难题，同时推进“体重管理年”行动守护青年健康。

“要让团组织成为青年想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。” 李伟强调。此次“青心护航”系列服务的开展，以 “青心” 换真心、以服务促成长，不仅有效解决了青年职工的实际困难，更凝聚了青年力量，为陕煤信电高质量发展注入源源不断的青春动能。（纪晨曦 周博文）