一直以来，新元公司以“党建+”模式为抓手，全力推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为企业持续健康发展注入源源不断的“红色动能”。

“党建+安全”筑牢“红色堡垒”。生产一线在哪里，党建的触角就延伸到哪里，各党支部结合实际，号召党员干部深入车间班组向职工讲解安全作业的标准和要求，提升职工安全生产意识。同时划定“党员责任区”，签订《党员承诺践诺书》，开展“党员亮身份、树形象、勇担当”倡议，全体党员主动亮明身份，带头抓现场、抓管理、抓落实。制定党员结对帮扶长效机制，以常态化谈心谈话传递关怀温度，用沉浸式实操教学提升专业技能，持续激发职工齐心协力共抓安全的内生动力。

“党建+创新”注入“红色活力”。以“党建+创新”为战略支点，将“红色基因”深度融入技术攻关、智能化建设等关键领域，推动党建工作“软实力”转化为创新发展的“硬支撑”。聚焦治亏创效、项目建设等重点领域，以党支部为创新攻坚单元，开展技术革新，检修维护党支部完成沸腾炉煤气掺烧装置技改，提高了能源综合利用效率；项目专班人员将“用‘紧日子’过‘好日子’”理念融入项目血脉，党员攻坚组先后对4台6kV开关升级复用为储能电源开关，节约投资成本上百万元。每一项创新成果的背后，都是党员们昼查夜研的坚守，都是“红色动能”驱动发展的生动注脚。

“党建+民生”传递“红色温度”。暑期兴趣班解决职工后顾之忧，夏日送清凉为职工送去贴心慰藉……桩桩件件民生实事，生动展现着“党建+民生”的深度融合，传递着温暖人心的实践温度。始终把职工冷暖放在心头，搭建职工意见“码”上提平台，班子成员深入基层联系点开展走访调研，精准定位职工生活中的急难愁盼，将职工群众的满意度作为检验党组织服务能力的重要标尺。此外，坚持将困难职工帮扶、金秋助学等传统关怀活动纳入长效服务机制，不断拓展企业共建共享的“幸福版图”。（王文杰）