为进一步强化对权力运行的监督制约，提高关键岗位人员廉洁风险防范意识，近日，府谷能源新元公司对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，开展了年度廉洁风险排查和防范工作。

确保安排部署到位。该公司纪委印发《关于开展2025年廉洁风险排查和防范工作的通知》，按照全面排查、总结完善、突出重点、查漏补缺、扎实推进、务求实效的工作总要求，针对“三定”机构改革后，各岗位廉洁风险防范工作中可能出现的新情况、新问题，在原有基础上进行全面排查，进一步明确风险岗位、廉洁风险点以及风险表现，合理确定风险等级，研究制定和完善具体的防控措施，明确责任人。

确保风险排查到位。公司各部门围绕“人、财、物、事”管理的权力运行，紧盯重点领域和关键岗位进行全面排查，认真查找在业务流程、内部管理、制度机制、外部环境等方面可能存在的廉洁风险。按照分类分级原则，从思想认识、岗位权限、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面，分别查找梳理权力失控和行为失范的廉洁风险点，共排查113个岗位，梳理排查出廉洁风险点共460个，建立防控措施462条。

确保审核把关到位。为防止风险排查工作“走过场、搞形式”，防止个人排查敷衍应付，公司纪检部对各部门岗位廉洁风险排查及防范措施逐一审核把关，并针对性地提出修改意见及建议，督促修改完善，确保岗位廉洁风险排查工作全面、深入、准确。

“这次公司纪委组织的岗位廉洁风险排查工作，让我不仅对部门人员的岗位职权有了清晰的了解，也对我们履行岗位职责，以及八小时之外存在的廉洁风险有了更深的认识，这对于精准有效防控廉洁风险有很大帮助。”该公司中层干部张瑞刚说。

排查是手段，防控才是最终目标。下一步，该公司纪检部门将找准抓好工作的切入点和着力点，持续推进廉洁风险防控工作，督促各部门及人员落实好风险防控措施，确保岗位廉洁风险防控落地落实，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。（魏帅帅）