自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，陕煤信电公司党委坚持高标准谋划、严要求推进，将学习教育与中心工作深度融合，以务实举措确保取得实效。

研析贯通，深化政治自觉。该公司党委坚持走在前，做表率，召开党委理论学习中心组学习2次，专题研讨2次，班子成员和中层干部撰写学习心得50篇。党支部依托“三会一课”开展专题学习研讨6次，邀请专家作专题辅导1场。持续深化“五团六进”活动，到帮扶村、结对社区开展“送教上门”，确保中央八项规定精神入脑入心。全面推动制度“废改立”，精简优化管理流程和机构，修订完善141项标准和制度。

立查立改，攻坚沉疴顽疾。依托数字化技术，上线“码上监督”微信扫码举报平台。聚焦“三重一大”决策、招标采购等方面开展监督检查，印发纪检监督建议书8份，督促业务部门收回欠款2.4万元。围绕业务招待、公务用车等方面开展常态化监督检查，截至目前发现问题12项。清理“指尖上的形式主义”，对公司微信、QQ工作群等意识形态阵地进行全面排查梳理，整合清退微信群28个。

广开言路，践行开门教育。通过“自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议”等方式，党员干部对照28条问题清单以及工作提示7个方面重点内容，建立问题整改台账8份，调研座谈2场37人次。推行“一线工作法”，深入开展“四下基层”活动，构建“三级”为民服务网络体系，健全问题即知即办和交办督办机制，推动解决基层急难愁盼问题5个，形成民生实事清单10项，在解决职工急难愁盼过程中检验学习教育成效。（毕秋菊 袁媛）