在当今竞争激烈的市场环境中，陕煤信电公司深刻领会“宣传也是生产也”的深刻内涵，将其融入企业发展的各个环节，为企业高质量发展提供舆论支持，营造良好的氛围。

紧扣“新”思想，理论学习宣讲持续深化。制定《持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲工作方案》《领导班子贯彻落实“四下基层”制度实施方案》，运用“清单制 + 责任制”工作法，充分调动专家辅导团、干部讲师团、劳模宣讲团、青年主播团、协会兴趣团5支特色宣讲队伍的积极性。通过“宣讲 + 读书会”“宣讲 + 主题党日”等创新形式，每月定期为职工带来别开生面的理论课。原创党课教材《信仰的力量》获评陕西省“优秀理论宣讲微视频”，彰显了公司在理论宣传方面的卓越成果。

落实“新”要求，意识形态管理鲜明有力。该公司将意识形态工作、网络意识形态工作纳入企业党建和领导干部考核体系。设置舆情管理领导小组、舆情管理办公室、新闻发言人，成立专业网评员队伍，建立起完善的舆情分析研判处置机制。严格执行“三审三校”制度，借助“校对通”校对稿件，确保无“涉固定表述错误”内容，且公司所属的媒体账号全部自行运营。积极参加陕西省国资委举办的意识形态及网络舆情治理专题培训班，组织开展意识形态和网络意识形态工作专项监督检查1次，有效防范各类风险，为企业发展筑牢思想防线。

拓宽“新”渠道，新闻宣传引导亮点纷呈。合理利用媒体资源，精准把握新闻宣传的“时、度、效”，巧用“节气表”，围绕两会保电、春检、3号A 级检修等重点工作，精心策划周宣传明白卡，大力宣传年度先进集体和个人事迹，打造劳模“星光大道”，拍摄“最美奋进者”视频。加大向央媒和行业媒体的投稿力度，《陕煤信电公司：科技创新带来勃勃生机》等多篇稿件在《人民日报》、学习强国等国家级媒体发表。加大政研课题研究力度，完善政研人才库，向集团推报党建工作与生产经营、管理创效深度融合优秀课题成果11篇。评选季度“好新闻”奖，不断提升基层通讯员的业务能力。

展现“新”形象，文明创建工作长效推进。积极培育和践行社会主义核心价值观，相继组织“三月春锋暖 益起学雷锋”“赓续英烈精神 汲取奋进力量”等主题党日活动。举办企业开放日活动，邀请中国人民解放军空军工程大学航空机务士官学校的留学生访问团到公司参观，提升企业的影响力和美誉度。以“我们的节日”为主题，先后开展“绿动信电 植得期待”等特色活动，激发职工的爱企热情。围绕厚植“四种经营”理念，设计制作了电子书，开展了故事讲述大赛，征集20幅主题海报，推动理念落地生根、入脑入心。牢记国企责任，到结对新村社区、对口帮扶村开展 “送法规、学党纪、明规矩、强党性”联合主题党日活动，公司荣获“河南省职工职业道德建设先进单位” 称号，公司团委获陕煤集团 “五四红旗团委” 称号。

扩大“新”发展，企业文化建设成效显著。深入贯彻落实《陕煤集团关于加强企业文化建设的指导意见》相关要求，梳理信电文化体系、“较真” 安全文化体系，“红廉” 廉洁文化体系，印制《让奋进者文化照亮信电前行之路》文化手册，编制《以案说纪》《红廉故事会》作品集，创作连载漫画《年俗里的廉味》《郑局长祭祖》在陕西省国资委网站发表，“红廉文化”入选集团廉洁文化建设成果展和集团政研课题精品库。深化“党建 +”“信仰・红”品牌建设，“信仰・红”党建品牌连获全国企业优秀党建品牌、中国电力思想政治工作研究会党建创新优秀案例两项荣誉。推动“幸福信电”建设，拓展“悦来悦好”体系，启动“信新计划”，打造 “党员揭榜挂帅、项目攻坚专班、劳模创新工作室、师带徒结对、职工 QC 小组、上下游党建共建、科研机构联合攻关”七位一体科创体系，探索电力企业新质生产力实践路径。（毕秋菊）