踔厉奋发开新局，驰而不息抓作风。陕煤石电公司积极贯彻落实集团公司作风建设专项行动工作安排，围绕理论学习、高质量发展、安全生产、关心关爱“四个考场”，筑牢思想之基，淬炼过硬作风，走好“赶考”之路，进一步激发干事创业内生动力，打造良好发展环境，以干部过硬作风为高质量发展保驾护航。

以学促考 筑牢“思想之基”

“知然后行，行起于知。理论学习是作风能力建设的基础，只有把学习搞好了，才能形成作风优良、纪律严明的工作环境。”该公司党委书记杨万格在第一次作风建设工作部署会议上重点要求。

该公司以理论学习中心组、“三会一课”“主题党日+”等为载体，深学细悟习近平总书记关于作风建设的重要论述以及党的二十大精神，累计开展了“领导干部讲党课、骨干讲业务、专技人员讲技术”等活动60余场次。

11个党支部第一时间召开专题会议，学习文件精神，党支部书记带头宣讲，打牢作风建设思想基础；开展廉洁警示教育活动，引导广大党员干部严格执行规定，加强廉洁自律意识；开展“严纪律、强作风，优服务、抓落实”主题党日活动，进一步营造“节本创效”“勤俭办企”的全员学习氛围；出台深化干部作风建设激励约束措施，不断强化思想、凝聚共识、整改纠正，自觉锤炼“勤快严实精细廉”过硬作风。

以赛践考 擘画发展新蓝图

该公司党委把支部建在项目上，把党旗插在项目工地上，以三期项目为考点，落实“揭榜挂帅”赛马机制，围绕“六个一流”目标，高质量推进三期项目，完成项目开工前期工作，在精心组织，周密筹备下，10月1日成功举办项目开工仪式。

成立三期项目党支部，把项目现场作为干部作风的“赛马场”，开展“支部点题、党员答卷、多维考评”机制，加快建章立制、招标管理、施工准备等工作，配齐专业人员，集中办公和培训，开展技术调研，完成主机采购招标，签订勘察设计合同，让党建引领创新工作在项目上出亮点、出经验、出成绩，培育一批有影响、有价值的党建品牌，推动项目重点工作全面开花结果，以作风建设护航高质量发展。

目前，项目开工建设所需的41项支持性文件（含铁路专用线）已取得37项，项目通过了集团总经理办公会和集团董事会投资决策，并委托招标公司发放三大主机采购招标文件，于11月29日开标评审，项目全面进入工程建设阶段。

以制助考 持续巩固安全根基

该公司始终坚持“安全第一”理念，统筹好安全与发展、安全与经营的关系，始终坚持以安全生产标准化建设为纲领，以全员安全生产责任制和双重预防机制建设为主要支撑，着力构建“务实高效、安全可靠、兼容并蓄”石电特色安全生产管理体系。

采用“线上+线下”新模式开展《安规》考试，增加手机端学习平台，补齐考试中暴露出的知识短板，进一步强化《安规》、新《安全生产法》和“两票”等安全生产规章制度执行刚性，提高了生产系统全员安全生产履职能力。

启动“一图一网”安全智能双防管理系统建设，在生产系统全面加装监控，在各配电室安装指纹识别门禁系统和视频监控系统，实时监测人员出入和不安全生产行为，构建起该公司安全生产智能化系统，也是该公司迈向智慧电厂的重要一环，不断促进安全体系更完善，安全生产更智能，安全管理更健全。

11月底，该公司顺利通过安全生产标准化建设外部评审，初步认定该公司安全生产标准化建设达一级标准。深入推进百日安全生产行动，落地落实21项安全措施，做好防寒防冻应对极端天气准备，有效保证迎峰度冬设备机组的安全稳定。

以爱护考 全力提升职工幸福感

“这环境真好。啥都有，比家里还舒服。”“这里是阳光晾衣房，我很喜欢!”该公司为新进员工搭建爱的港湾，解决了他们的居住问题，得到了新员工的暖心点赞。

“年纪大了越来越爬不动了。”上下楼问题一直困扰着该公司退休人员，也牵动着该公司领导班子的心。为解决小区居民上下楼不便难题，该公司在推动政府实施老旧小区改造的同时，试点开展石门县首台电梯的安装，打造成为石门县的“样板电梯”。

“小区更美了，文化氛围更浓了。”该公司通过建设以“四园五路”为主体的“秦湘”小区文化中心花园，打造具规模、强观感的企业文化建设主阵地和宜居家园，同时探索“石电小区业委会+物业公司+公司青年志愿者”“三位一体”的物业管理模式，强化小区治理体系建设，激发物业管理活力，构建职工群众共建共享新石电小区。

同时，创新“大病救助”、子弟托管、助学捐赠帮扶等服务职工群众特色举措，以“职工为中心”，解决群众“急难愁盼”问题，把利职惠职实事落到实处，切实提升职工幸福指数。（肖妙兰）